Uber smanjuje broj zaposlenih u svom odjelu za ljudske resurse za 23 odsto, u okviru reorganizacije poslovanja koju predvodi nova predsjednica kompanije Jill Hazelbaker.
Izvršni direktor Dara Khosrowshahi u internom dopisu zaposlenima naveo je da su promjene neophodne kako bi se povećala efikasnost tima za ljudske resurse i omogućio dalji razvoj kompanije.
Otpuštanja će obuhvatiti zaposlene u sektorima za zapošljavanje i ljudske resurse. Uber nije objavio tačan broj radnih mjesta koja će biti ugašena, ali je portparol kompanije izjavio da se radi o znatno manje od jedan odsto od ukupno 34.000 zaposlenih.
U poruci upućenoj zaposlenima, Hazelbaker, koja je prošlog mjeseca unaprijeđena na funkciju predsjednice i direktorice za korporativne poslove, navela je da je cilj reorganizacije stvaranje povezanije, modernije i operativno efikasnije organizacije.
Dodala je da su pojedini dijelovi kompanije vremenom postali previše složeni i fragmentisani, sa preklapanjem nadležnosti, nejasnom odgovornošću i timovima koji su se udaljili od poslovnih jedinica i partnera kojima pružaju podršku.
Bloomberg je prvi objavio informaciju o otpuštanjima u Uberu.
Ova kompanija pridružila se rastućem broju firmi koje smanjuju broj zaposlenih, dok mnoge od njih kao razlog navode mogućnosti koje vještačka inteligencija pruža u automatizaciji poslova i povećanju efikasnosti.
Međutim, iz Ubera ističu da najnoviji rezovi nisu povezani sa primjenom AI tehnologije.
Kompanija je ove sedmice potvrdila da je uvela ograničenja potrošnje za zaposlene koji koriste takozvane agentne AI alate, nakon izvještaja Bloomberga o toj temi.
Prema navodima Ubera, osnovni mjesečni limit iznosi 1.500 dolara po korisniku, dok su za određene kategorije dostupni i viši nivoi potrošnje.
Ranije je glavni tehnološki direktor kompanije izjavio da je Uber potrošio kompletan budžet predviđen za AI projekte u 2026. godini za svega četiri mjeseca, objavio je The Information.
U izjavi dostavljenoj CNBC-u, portparol kompanije naglasio je da se radi o „mekim ograničenjima“ koja se prvenstveno odnose na agentne AI alate i softver za programiranje, te da se budžeti određuju pojedinačno za svaki alat.
„Već nekoliko mjeseci primjenjujemo različite nivoe potrošnje za pojedine agentne AI alate“, naveli su iz Ubera.
Izvor: CNBC
